Up or Outと称されるコンサルの人事評価制度

外資コンサル業界に入社を志す人間にとって、不安の一つであるのがUp or Out。極端に言えば、"昇進するか、さもなければ辞めろ"という文化。

"そもそも外資コンサルにおける人材評価ってどうなってるの？"・"実際にUp or Outってあるの？"...本日の記事ではそういった疑問に対したお答えできればと思います。

激務って本当？コンサルのワークライフバランス

コンサルで働いている、と他人に言うと必ずといって良いほど聞かれるのが、

"めちゃくちゃ激務なんでしょ？"・"二徹三徹当たり前なんだよね？"・"プライベートは諦めなきゃいけないんでしょ？"といったワークライフバランスに関する質問。

コンサル業界に転職を考えている方・興味がある方も、ワークライフバランスがハードルとなり踏み切れない場合も多いのではないのでしょうか。

本記事では、コンサル業界における若手コンサルタントのワークライフバランス実情について、私の経験ベースで書きたいと思います。

※ファームによってもかなり事情が異なるので、あくまでN=1かつ若手の経験談として捉えて頂ければと存じます。